Assistant administratif (H/F) – Ressources humaines - Multi-Sites

Avenue Docteur G. Thérasse, 1 - 5530 Yvoir - Belgique - Tél: +32 81 42 21 11, Place Louise Godin, 15 - 5000 Namur - Belgique - Tél : +32 81 72 04 11, Belgique
14/10/2019 11:12:54

"Envie de travailler dans une équipe polyvalente où l’ambiance est détendue et où la convivialité et la bonne humeur règnent ? Rejoins-nous !

Notre métier consiste à offrir aux membres du personnel du CHU UCL Namur un service complet et optimum pour tout ce qui touche l’aspect administratif depuis l’entrée d’un travailleur et tout au long de sa carrière (contrats, paie, etc.). Notre quotidien est une succession de tâches variées et enrichissantes et les contacts sont multiples autant au sein de l’hôpital qu’avec les organismes extérieurs.

Ayant chacune nos spécialités nous sommes autonomes dans les matières que nous gérons mais nous pouvons trouver un soutien précieux au sein de l’équipe si cela s’avère nécessaire.

Envie d’en savoir plus ? Nous sommes impatients de t’accueillir !" 

L'équipe de la direction des ressources humaines

Envie d’en savoir plus ? Nous sommes impatients de t’accueillir !

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Recrutement interne et externe

Le CHU UCL Namur résulte de la fusion du CHU Dinant Godinne & de la Clinique et Maternité Sainte-Elisabeth de Namur et représente, grâce à ses 4.500 travailleurs dont 500 médecins,  le premier employeur privé de la Province de Namur.

L’ambition de notre Institution est de former un ensemble hospitalier et de référence au niveau national et européen offrant des soins intégrés et de dimension universitaire à un niveau de qualité qui garantit l’attractivité des patients, des résidents et des meilleurs professionnels.

Les principales responsabilités :

Les tâches sont exclusivement de nature « administration du personnel » :

  • Assurer le traitement correct des salaires ou honoraires (rémunération, pécule, primes, précompte,…)
  • Garantir le suivi administratif de tout évènement lié à la carrière des travailleurs, de l’engagement à la sortie
  • Encoder, gérer et extraire les informations nécessaires dans les logiciels (paie, planning, accès, etc.)
  • Assurer l’accueil physique et téléphonique des membres du personnel et répondre à  leurs questions
  • Gérer le courrier et l’archivage des dossiers du personnel

  

Les compétences :

  • Planification, organisation et rigueur
  • Esprit d’équipe
  • Faculté d’analyse
  • Esprit d’initiative
  • Orientation clients
  • Capacité d’apprentissage

Ce que nous recherchons :

Ce que nous offrons :

Graduat/Baccalauréat à orientation : secrétariat de direction, comptable, droit, GRH (admin),…

La maîtrise du logiciel de paie Arno est un atout majeur

Maîtrise de l’outil informatique (travail sur logiciel de paie, logiciel horaire, suite MS Office,…)

Expérience obligatoire en gestion du personnel / gestion des salaires

Bonnes connaissances de la législation sociale

Contrat à durée déterminée : 1an

Temps de travail : 80% ou 100% 

Horaires : 8-17h 

Demander un renseignement : 

Service Recrutement & Sélection : 081/42.28.04.

Poser votre candidature: 

Deposez votre candidature via le bouton "postulerau plus tard le 27/10/2019.

Pour un traitement efficace de votre candidature, veuillez nous joindre vos documents en format PDF et les intituler comme suivant : "nom-prénom-LM" ou "nom-prénom-CV".

Seules les candidatures transmises via notre site Internet seront prises en considération.