Coordinateur (H/F) pour l’accueil extra-scolaire - Site Godinne

Place Louise Godin, 15 - 5000 Namur - Belgique - Tél : +32 81 72 04 11, Avenue Docteur G. Thérasse, 1 - 5530 Yvoir - Belgique - Tél: +32 81 42 21 11, Belgique
05/06/2019 12:21:57

Recrutement interne et externe

Depuis janvier 2016, le CHU UCL Namur résulte de la fusion du CHU Dinant Godinne & de la Clinique et Maternité Sainte-Elisabeth de Namur et représente, grâce à ses 4.500 travailleurs dont 500 médecins, le premier employeur privé de la Province de Namur.

L’ambition de notre Institution est de former un ensemble hospitalier et de référence au niveau national et européen offrant des soins intégrés et de dimension universitaire à un niveau de qualité qui garantit l’attractivité des patients, des résidents et des meilleurs professionnels.

Intégrée au sein du Réseau de soins et de Services du CHU UCL Namur, l’accueil extra-scolaire se situe à l’entrée du site de Godinne.

Les enfants sont accueillis dans un environnement adapté, chaleureux, verdoyant et sécurisant. L’extra-scolaire bénéficie d’un grand espace extérieur sécurisé et clôturé. Celui-ci est ombragé par endroits.

L’accueil extra-scolaire accueille prioritairement les enfants des membres du personnel mais il est également ouvert aux personnes extérieures.

L’organisation de l’accueil est pensée en fonction de la réalité hospitalière : horaire variable et flexible.

L’équipe est composée d’éducateurs, d’institutrices maternelles, de puéricultrices et d’éducateurs spécialisés.

Conditions du poste

  • Contrat à durée indéterminée  
  • Temps plein
  • Horaires adaptés à l’activité et à la fonction
  • Sous la supervision directe de la Directrice du réseau intégré de soins et de services
  • Date d’entrée en fonction : 1er octobre 2019 au plus tard

Description de ses principales responsabilités

  • Elaborer le programme des activités éducatives et ludiques proposées aux enfants en collaboration avec l’équipe éducative, en assurer l’organisation et le suivi pédagogique.
  • Répondre aux attentes des parents en tenant compte des informations apportées, des exigences et contraintes de la vie collective et du projet éducatif.
  • Participer activement à la vie de l’accueil extra-scolaire et au travail éducatif, suppléer au travail des éducateurs en cas de besoins.
  • Susciter, au sein de son équipe, la réflexion et la mise en place d’actions permettant un accueil adapté à chaque enfant.
  • Echanger et collaborer activement avec le chef du service crèche. 
  • Réaliser le suivi de son budget et proposer des actions garantissant son respect. 
  • Superviser et coordonner l’élaboration,  l’adaptation et  l’harmonisation des procédures et des méthodes et outils de travail.
  • Elaborer et/ou superviser la réalisation, la mise en page et la diffusion des plannings d’activités.
  • Rédiger et/ou superviser la rédaction de fiches pédagogiques des activités et animations, mettre en place un système d’évaluation de celles-ci et proposer des pistes  d’amélioration.
  • Superviser la mise en pratique des règles élémentaires d’hygiène et de sécurité.
  • Animer les réunions de concertation de l’équipe au sujet des activités et des enfants.
  • Collaborer activement avec l’équipe éducative de la crèche dans un souci de continuité et de cohérence de prise en charge des enfants.
  • Elaborer le projet pédagogique de l’accueil extra-scolaire en collaboration avec sa hiérarchie et les éducateurs.
  • Gérer les contacts avec les pouvoirs subsidiants et autres acteurs externes, intervenants sociaux.
  • Recevoir, informer et répondre aux questions des parents concernant l’accueil de leur enfant.
  • Etc.

Profil recherché

  • Etre détenteur d’un graduat/baccalauréat en Psychopédagogie, sciences humaines, assistant en psychologie, éducateur spécialisé A1, psychomotricité au minimum.
  • Avoir été membre d’un mouvement de jeunesse ou d’une  ASBL (tels que jeunesse et santé ou les mutualités) est un plus
  • Connaissances informatiques de la Suite Office
  • Expérience en gestion d’équipes est un plus

Compétences

  • Flexibilité
  • Esprit de décision
  • Assertivité
  • Sens du contact
  • Pouvoir d’appréciation
  • Orienté clients internes
  • Management axé sur les personnes
  • Développement des collaborateurs

Renseignements

Julie STREEL, Directrice du réseau intégré de soins et de services 081/42.30.08

Les entretiens sont prévus les 28 et 30 aout en après-midi. 

 

Comment postuler ? 

Deposez votre candidature via le bouton "postulerau plus tard le 15 juillet 2019.

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Seules les candidatures transmises via notre site Internet seront prises en considération.