Infirmier Cadre intermédiaire (H/F) (Site Godinne)

Place Louise Godin, 15 - 5000 Namur - Belgique - Tél : +32 81 72 04 11, avenue Docteur G. Thérasse, 1 - 5530 Yvoir - Belgique - Tél: +32 81 42 21 11, Belgique
Temps plein ou 80 %
CDI
05/07/2018 12:00:59

Recrutement interne et externe

Depuis janvier 2016, Le CHU UCL Namur résulte de la fusion du CHU Dinant Godinne & de la Clinique et Maternité Sainte-Elisabeth de Namur et représente, grâce à ses 4.500 travailleurs dont 500 médecins,  le premier employeur privé de la Province de Namur.

L’ambition de notre Institution est de former un ensemble hospitalier et de référence européenne offrant des soins intégrés et de dimension universitaire à un niveau de qualité qui garantit l’attractivité des patients, des résidents et des meilleurs professionnels.

Conditions du poste

  • Contrat à durée indéterminée
  • Temps de travail : 80% ou 100%
  • Horaires adaptés à l’activité et à la fonction
  • Dépend hiérarchiquement de la Direction du Département Infirmier de site
  • Date d’entrée en fonction : dès que possible

                           

Description de ses principales responsabilités

•             Politique infirmière :

  • Coordonner, accompagner, et superviser les activités confiées aux infirmiers en chef
  • Participer à la définition et la mise en œuvre de la politique infirmière
  • Gérer le temps et les ressources
  • Viser à la garantie de la qualité, la continuité et la sécurité des soins aux patients
  • Sensibiliser et être le garant du respect des valeurs institutionnelles

•             Processus/ organisation du travail

  • Participer à l’élaboration du budget du département infirmier, suivre évolution du budget de ses services et proposer des actions garantissant son respect
  • Superviser et contrôler l’élaboration, l’harmonisation et l’application des procédures, normes et recommandations
  • Elaborer et suivre des indicateurs de résultats et viser l’atteinte des objectifs fixés
  • Participer au recrutement des infirmiers en chef et assurer leur encadrement

•             Equipe/ collaborateurs :

  • Mettre en place un Management adapté
  • Accompagner les processus de changement
  • Valoriser les membres de ses équipes et développer  leur potentiel
  • Collaborer avec sa hiérarchie et proposer des solutions
  • Etablir, avec ses collaborateurs, des objectifs individuels contributifs aux objectifs institutionnels.

•             Stratégie/Environnement :

  • Participer à la définition de la vision stratégique de la DDI de son site ainsi qu’à certains projets de groupe.
  • Développer des projets d’amélioration et les piloter et/ou s’impliquer dans des projets institutionnels.
  • Accompagner et évaluer les processus de changement impactant les services en collaboration avec les infirmiers en chef.
  • Se concerter avec ses collaborateurs et les autres acteurs de l’hôpital
  • Représenter ses services et/ou la DDI dans les instances internes et/ou externes au CHU.

Profil recherché

  • Etre infirmier(e) Bachelier(e) avec un master en santé publique
  • Expérience significatives comme infirmier en chef sont requises
  • Connaissances particulières en ressources humaines, informatiques, management, Di-RHM
  • L’obtention d’un titre professionnel particulier peut-être un atout démontrant une expertise dans certains domaines des soins infirmiers

Compétences

  • Flexibilité
  • Adaptabilité
  • Esprit de décision
  • Proactivité
  • Planification, organisation, priorisation
  • Assertivité
  • Collaboration/ résistance au stress
  • Développement des collaborateurs
  • Créativité
  • Rigueur

Renseignements

Olivier Callebaut – Directeur du département infirmier Site Godinne : 081/42.60.01 

Cellule Recrutement & Sélection : 081/42 28 04

Date de clôture des candidatures : au plus tard le 31 juillet 2018