Infirmier chef (H/F) pour le service de radiothérapie oncologique - Site Sainte-Elisabeth

Avenue Docteur G. Thérasse, 1 - 5530 Yvoir - Tél. : +32 (0)81 42 28 04, Belgique

06/02/2020 14:59:51

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Recrutement interne et externe

Le CHU UCL Namur résulte de la fusion du CHU Dinant Godinne & de la Clinique et Maternité Sainte-Elisabeth de Namur et représente, grâce à ses 4.500 travailleurs dont 500 médecins,  le premier employeur privé de la Province de Namur.

L’ambition de notre Institution est de former un ensemble hospitalier et de référence européenne offrant des soins intégrés et de dimension universitaire à un niveau de qualité qui garantit l’attractivité des patients, des résidents et des meilleurs professionnels.

Le service de radiothérapie est un véritable centre d’excellence qui allie la prise en charge humaine et technique du patient.  L’intermétier, au cœur de notre organisation  assure des soins de qualité.  Avec plus de 1900 traitements par an, le service de radiothérapie offre un service de haut niveau, adapté au malade. Équipé de 4 accélérateurs et d’un scanner de simulation, les thérapies offertes répondent aux dernières recommandations. L’ensemble du service est accrédité au moyen de la norme ISO 9001 :2010.   La formation permanente est également au centre des attentions afin de garantir la qualité des soins et de rester à la pointe de la technologie.  Une consultation infirmière est en activité et permet d’assurer la prise en charge efficiente du patient.

Description de ses principales responsabilités

  • Soins :
    • Fixer les objectifs et priorités du service
    • Organiser et coordonner l’activité quotidienne, déléguer en cas d’absence
    • Gérer le temps et les ressources
    • Réaliser des soins ponctuellement ou en cas de soins complexes
    • Contrôler la complétion du dossier patient et la check-list par les membres de l’équipe
       
  • Processus :
    • Planifier les activités à  court, moyen et à long terme en fonction de la charge de travail et des ressources, en collaboration avec le cadre médical et le cadre physico-technique
    • Organiser la délégation d’activités au sein de l’équipe
    • Participer à l’élaboration des procédures et processus communs en collaboration avec la qualiticienne
    • Contrôler la qualité de l’activité soignante, la sécurité et le confort du patient
    • Contrôler l’application des normes, procédures et recommandations
    • Proposer des actions correctrices sur base d’indicateurs
       
  • Equipe :
    • Mettre en place un Management participatif
    • Accompagner les processus de changement
    • Valoriser les membres de l’équipe et leur potentiel
    • Accompagner et évaluer les membres de son équipe et les stagiaires dans leur pratique
    • Promouvoir sa propre formation et celle de son équipe
       
  •  Environnement :
    • Expérimenter et développer de nouveaux concepts, projets de service en tenant compte de l’interdisciplinarité (en particulier dans le cadre du management transversal du service, en collaboration avec le chef de service médical, le chef de service physicien, la qualiticienne et le responsable administratif)
    • Mettre en œuvre des outils de management participatif
    • Communiquer efficacement avec son équipe, le patient, sa famille et les acteurs de soins
    • Communiquer les réalisations, satisfactions, difficultés et besoins du service
    • Négocier avec les acteurs de soins et les autres acteurs institutionnels

Compétences

  • Flexibilité
  • Adaptabilité
  • Esprit de décision
  • Proactivité
  • Compréhension organisationnelle
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Gérer les priorités
  • Encadrement et mesure
  • Sens de l’efficacité
  • Communication assertive
  • Capacité de recul
  • Attrait pour la technologie et son évolution

Ce que nous recherchons :

Ce que nous offrons :

  • Etre infirmier(e) Bachelier(e) (A1)
     
  • 3 années d’expérience comme infirmier sont exigées
     
  • Formation de cadre OU Master en santé publique
     
  • Expérience en radiothérapie obligatoire
     
  • Diplôme de radioprotection ou s’engager à l'obtenir
     
  • Avoir une expérience en chirurgie, médecine et/ou oncologie
     
  • Avoir une expérience en gestion d’équipe et de projet sont des atouts
     
  • Attrait pour la technologie 

  • Contrat à durée indéterminé
     
  • Temps plein
     
  • Horaires adaptés à l’activité et à la fonction (entre 7h30 et 18h)
     
  • Date d’entrée en fonction : dès que possible
     
  • Coaching par l’infirmier cadre intermédiaire
     
  • Programme de formation « Bienvenue à Bord » (formation en management d’équipes : Manager Lean)
     
  • Parcours de parrainage interne dans d’autres unités avec des infirmiers chefs
     
  • Tickets restaurants (valeur faciale : 7euros)

Demander un renseignement : 

Laurence Hallaux, Directrice du Département Infirmier : + 32 (0)81/72 04 23

Laurent Dion, Infirmier Cadre Intermédiaire : +32 (0)81/720.584

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