Infirmier chef (H/F) - Réserve de recrutement

Place Louise Godin, 15 - 5000 Namur - Belgique - Tél : +32 81 72 04 11, Avenue Docteur G. Thérasse, 1 - 5530 Yvoir - Belgique - Tél: +32 81 42 21 11, Belgique
06/06/2019 07:25:38

Recrutement interne et externe

Depuis janvier, Le CHU UCL Namur est né de la fusion du CHU Dinant Godinne & de la Clinique et Maternité Sainte-Elisabeth de Namur et représente, grâce à ses 4.000 travailleurs,  le premier employeur privé de la Province de Namur.

Plus précisément, le Site de Sainte-Elisabeth compte 300 lits agréés. Il compte également 10 lits de soins palliatifs (Foyer Saint-François) et un centre médical, Les Basseilles (Namur-Erpent). Localisé en centre urbain, il est facilement accessible en transport en commun.

L’ambition de notre Institution est de former un ensemble hospitalier et de référence européenne offrant des soins intégrés et de dimension universitaire à un niveau de qualité qui garantit l’attractivité des patients, des résidents et des meilleurs professionnels.

Le service de Pneumologie prend en charge toutes les pathologies respiratoires.

Conditions du poste

  • Coaching par l'infirmier chef de département
  • Programme de formation "Bienvenue à Bord" (formation en management d'équipes : Manager Lean)
  • Parcours de parrainage interne dan d'autres unités avec des infirmiers chefs 

Description de ses principales responsabilités

  • Soins :
    • Fixer les objectifs et priorités du service
    • Organiser et coordonner l’activité quotidienne, déléguer en cas d’absence
    • Gérer le temps et les ressources
    • Réaliser des soins ponctuellement ou en cas de soins complexes
    • Contrôler la complétion du dossier patient par les membres de l’équipe
  • Processus :
    • Planifier les activités à moyen et à long terme en fonction de la charge de travail et des ressources
    • Organiser la délégation d’activités au sein de l’équipe
    • Participer à l’élaboration des procédures et processus communs et les diffuser
    • Contrôler la qualité de l’activité soignante, la sécurité et le confort du patient
    • Contrôler l’application des normes, procédures et recommandations
    • Proposer des actions correctrices sur base d’indicateurs
  • Equipe :
    • Mettre en place un Management participatif
    • Accompagner les processus de changement
    • Valoriser les membres de l’équipe et leur potentiel
    • Accompagner et évaluer les membres de son équipe et les stagiaires dans leur pratique
    • Promouvoir sa propre formation et celle de son équipe
  • Environnement :
    • Expérimenter et développer de nouveaux concepts, projets de service en tenant compte de l’interdisciplinarité
    • Mettre en oeuvre des outils de management participatif
    • Communiquer efficacement avec son équipe, le patient, sa famille et les acteurs de soins
    • Communiquer les réalisations, satisfactions, difficultés et besoins du service
    • Négocier avec les acteurs de soins et les autres acteurs institutionnels

Profil recherché

  • Etre infirmier(e) Bachelier(e) (A1)
  • 3 années d’expérience comme infirmier sont exigées
  • Formation de cadre OU master en sciences hospitalières
  • Avoir une expérience dans la spécialité concernée et dans la gestion d’équipe constituent un atout

Renseignements

Service Recrutement & Sélection : 081/42 28 04.

 

Comment postuler ? 

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