Infirmier chef (H/F) - Réserve de recrutement

Place Louise Godin, 15 - 5000 Namur - Belgique - Tél : +32 81 72 04 11, avenue Docteur G. Thérasse, 1 - 5530 Yvoir - Belgique - Tél: +32 81 42 21 11, Belgique
Temps plein
CDI
19/04/2018 19:28:53

Sites Godinne ou Dinant 

Vous avez du talent ? Nous avons votre Job ...

Profil recherché :

  • Etre infirmier(e) Bachelier(e) (A1)

  • 3 années d’expérience comme infirmier sont exigées

  • Formation de cadre OU master en sciences hospitalières

  • Avoir une expérience dans la spécialité concernée et dans la gestion d’équipe constituent un atout

Compétences :

  • Flexibilité

  •  Adaptabilité

  •  Esprit de décision

  •  Proactivité

  • Compréhension organisationnelle

  • Esprit d'analyse & de synthèse

  • Gérer les priorités

  • Encadrement et mesure 

  • Sens de l'efficacité

Description des missions :

  • Soins :
    • Fixer les objectifs et priorités du service
    • Organiser et coordonner l’activité quotidienne, déléguer en cas d’absence
    • Gérer le temps et les ressources
    • Réaliser des soins ponctuellement ou en cas de soins complexes
    • Contrôler la complétion du dossier patient par les membres de l’équipe

  • Processus :
    • Planifier les activités à moyen et à long terme en fonction de la charge de travail et des ressources
    • Organiser la délégation d’activités au sein de l’équipe
    • Participer à l’élaboration des procédures et processus communs et les diffuser
    • Contrôler la qualité de l’activité soignante, la sécurité et le confort du patient
    • Contrôler l’application des normes, procédures et recommandations
    • Proposer des actions correctrices sur base d’indicateurs

  • Equipe :
    • Mettre en place un Management participatif
    • Accompagner les processus de changement
    • Valoriser les membres de l’équipe et leur potentiel
    • Accompagner et évaluer les membres de son équipe et les stagiaires dans leur pratique
    • Promouvoir sa propre formation et celle de son équipe

  • Environnement :
    • Expérimenter et développer de nouveaux concepts, projets de service en tenant compte de l’interdisciplinarité
    • Mettre en oeuvre des outils de management participatif
    • Communiquer efficacement avec son équipe, le patient, sa famille et les acteurs de soins
    • Communiquer les réalisations, satisfactions, difficultés et besoins du service
    • Négocier avec les acteurs de soins et les autres acteurs institutionnels

Ce que nous vous offrons :

  • Coaching par l'infirmier chef de département
  • Programme de formation "Bienvenue à Bord" (formation en management d'équipes : Manager Lean)
  • Parcours de parrainage interne dan d'autres unités avec des infirmiers chefs 

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