Infirmier chef (H/F) Service des Soins intensifs - Site Godinne

Avenue Docteur G. Thérasse, 1 - 5530 Yvoir - Belgique - Tél: +32 81 42 21 11, Place Louise Godin, 15 - 5000 Namur - Belgique - Tél : +32 81 72 04 11, Belgique
26/07/2019 14:46:10
"Et si tu rejoignais notre équipe de 4 infirmiers chefs des soins intensifs sur le site de Godinne?
Notre fonction est riche en couleurs; regroupant gestion d'équipe, de projets, et soins aux patients dans un milieu universitaire. Ce milieu universitaire nous offre un cadre stimulant et des moyens permettants de s'intégrer dans une médecine de haut niveau. La collaboration entre infirmiers en chef des différentes unités de soins intensifs est également un atout majeur à notre fonction.
En tant qu'infirmier chef, tu bénéficieras d'un parcours de parrainage et de modules de formation adaptés à ta nouvelle fonction"
L'équipe des infirmiers chefs des soins intensifs de Godinne
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Recrutement interne et externe

Depuis janvier 2016, Le CHU UCL Namur résulte de la fusion du CHU Dinant Godinne & de la Clinique et Maternité Sainte-Elisabeth de Namur et représente, grâce à ses 4.500 travailleurs dont 500 médecins,  le premier employeur privé de la Province de Namur.

L’ambition de notre Institution est de former un ensemble hospitalier et de référence européenne offrant des soins intégrés et de dimension universitaire à un niveau de qualité qui garantit l’attractivité des patients, des résidents et des meilleurs professionnels.

L’Unité de Soins Intensifs D est une unité polyvalente qui accueille des patients de disciplines médico-chirurgicales diverses.Son architecture spécifique permet d’accueillir des patients à risque infectieux élevé : patients transplantés pulmonaires, patients immunodéprimés, et tout patient nécessitant des soins de haut niveau.

Description de ses principales responsabilités

  • Soins :
    • Fixer les objectifs et priorités du service
    • Organiser et coordonner l’activité quotidienne, déléguer en cas d’absence
    • Gérer le temps et les ressources
    • Réaliser des soins ponctuellement ou en cas de soins complexes
    • Contrôler la complétion du dossier patient et la check-list opératoire par les membres de l’équipe
  • Processus :
    • Planifier les activités à  court, moyen et à long terme en fonction de la charge de travail et des ressources
    • Organiser la délégation d’activités au sein de l’équipe
    • Participer à l’élaboration des procédures et processus communs et les diffuser
    • Contrôler la qualité de l’activité soignante, la sécurité et le confort du patient
    • Contrôler l’application des normes, procédures et recommandations
    • Proposer des actions correctrices sur base d’indicateurs
  • Equipe :
    • Mettre en place un Management participatif
    • Accompagner les processus de changement
    • Valoriser les membres de l’équipe et leur potentiel
    • Accompagner et évaluer les membres de son équipe et les stagiaires dans leur pratique
    • Promouvoir sa propre formation et celle de son équipe
  • Environnement :
    • Expérimenter et développer de nouveaux concepts, projets de service en tenant compte de l’interdisciplinarité
    • Mettre en œuvre des outils de management participatif
    • Communiquer efficacement avec son équipe, le patient, sa famille et les acteurs de soins
    • Communiquer les réalisations, satisfactions, difficultés et besoins du service
    • Négocier avec les acteurs de soins et les autres acteurs institutionnels

  

Compétences

  • Flexibilité 
  • Adaptabilité 
  • Esprit de décision
  • Proactivité
  • Compréhension organisationnelle
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Gérer les priorités
  • Encadrement et mesure
  • Sens de l’efficacité

Ce que nous recherchons :

Ce que nous offrons :

Etre infirmier(e) Bachelier(e) (A1)

Etre porteur du titre SISU

3 années d’expérience comme infirmier sont exigées

Formation de cadre ou Master en santé publique

Atout : 

  • Avoir une expérience aux soins intensifs
  • Avoir une expérience dans la gestion d’équipe

Contrat à durée indéterminé

Temps plein

Horaires adaptés à l’activité et à la fonction

Coaching par l’infirmier cadre intermédiaire 

Programme de formation : « Bienvenue à Bord » (formation en management d’équipes : Manager Lean)

Parcours de parrainage interne dans d’autres unités avec des infirmiers chefs

Tickets restaurants : (valeur faciale : 7euros)

Date d’entrée en fonction : dès que possible

Demander un renseignement : 

Eric VANAUTGAERDEN, Cadre intermédiaire - Site Godinne : 0499/772709

Olivier CALLEBAUT, Directeur  du Département infirmier- Site Godinne: 081/42.60.01

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Seules les candidatures transmises via notre site Internet seront prises en considération.