Infirmier chef (H/F) Service des Soins intensifs - Site Godinne

Place Louise Godin, 15 - 5000 Namur - Belgique - Tél : +32 81 72 04 11, avenue Docteur G. Thérasse, 1 - 5530 Yvoir - Belgique - Tél: +32 81 42 21 11, Belgique
11/02/2019 16:14:22

Recrutement interne et externe

Depuis janvier 2016, Le CHU UCL Namur résulte de la fusion du CHU Dinant Godinne & de la Clinique et Maternité Sainte-Elisabeth de Namur et représente, grâce à ses 4.500 travailleurs dont 500 médecins,  le premier employeur privé de la Province de Namur.

L’ambition de notre Institution est de former un ensemble hospitalier et de référence européenne offrant des soins intégrés et de dimension universitaire à un niveau de qualité qui garantit l’attractivité des patients, des résidents et des meilleurs professionnels.

Conditions du poste

  • Contrat à durée indéterminée ;
  • Temps plein ;
  • Horaires adaptés à l’activité et à la fonction ;
  • Date d’entrée en fonction : juin 2019.

Description de ses principales responsabilités

  • Soins :
    • Fixer les objectifs et priorités du service ;
    • Organiser et coordonner l’activité quotidienne, déléguer en cas d’absence ;
    • Gérer le temps et les ressources ;
    • Réaliser des soins ponctuellement ou en cas de soins complexes ;
    • Contrôler la complétion du dossier patient et la check-list opératoire par les membres de l’équipe.
  • Processus :
    • Planifier les activités à  court, moyen et à long terme en fonction de la charge de travail et des ressources ;
    • Organiser la délégation d’activités au sein de l’équipe ;
    • Participer à l’élaboration des procédures et processus communs et les diffuser ;
    • Contrôler la qualité de l’activité soignante, la sécurité et le confort du patient ;
    • Contrôler l’application des normes, procédures et recommandations ;
    • Proposer des actions correctrices sur base d’indicateurs.
  • Equipe :
    • Mettre en place un Management participatif ;
    • Accompagner les processus de changement ;
    • Valoriser les membres de l’équipe et leur potentiel ;
    • Accompagner et évaluer les membres de son équipe et les stagiaires dans leur pratique ;
    • Promouvoir sa propre formation et celle de son équipe.
  • Environnement :
    • Expérimenter et développer de nouveaux concepts, projets de service en tenant compte de l’interdisciplinarité ;
    • Mettre en œuvre des outils de management participatif ;
    • Communiquer efficacement avec son équipe, le patient, sa famille et les acteurs de soins ;
    • Communiquer les réalisations, satisfactions, difficultés et besoins du service ;
    • Négocier avec les acteurs de soins et les autres acteurs institutionnels.

Profil recherché

  • Etre infirmier(e) Bachelier(e) (A1) ;
  • Etre porteur du titre SISU ;
  • 3 années d’expérience comme infirmier sont exigées ;
  • Formation de cadre ou Master en santé publique ;
  • Avoir une expérience aux soins intensifs constitue un atout ;
  • Avoir une expérience dans la gestion d’équipe constitue des  atouts.

Compétences

  • Flexibilité ;
  • Adaptabilité ;
  • Esprit de décision ;
  • Proactivité ;
  • Compréhension organisationnelle ;
  • Esprit d’analyse et de synthèse ;
  • Gérer les priorités ;
  • Encadrement et mesure ;
  • Sens de l’efficacité.

Ce que nous offrons

  • Coaching par l’infirmier cadre intermédiaire ;
  • Programme de formation « Bienvenue à Bord » (formation en management d’équipes : Manager Lean) ;
  • Parcours de parrainage interne dans d’autres unités avec des infirmiers chefs ;
  • Tickets restaurants (valeur faciale : 7euros).

Renseignements

Eric VANAUTGAERDEN, Cadre intermédiaire - Site Godinne : 0499/772709

Olivier CALLEBAUT, Directeur  du Département infirmier- Site Godinne: 081/42.60.01 ;

Les entretiens sont prévus les 19 et 20 Mars 2019. 

Modalités d’introduction des candidatures

Postulez-y via notre formulaire en ligne au plus tard le 1er mars 2019.

Seules les candidatures transmises via notre site Internet seront prises en considération.